Quais os benefícios corporativos que a psicologia pode trazer para a sua empresa?
Será que a psicologia pode trazer benefícios para a sua empresa? Conheça todos os benefícios da psicologia organizacional.
- Evitar conflitos. No trabalho presencial, as pessoas passam 8 ou mais horas juntas e é normal haver conflitos. Desacordos, lutas de egos… tudo isso é normal. Um psicólogo pode ajudar a mediar os conflitos e manter o ambiente cordial e profissional.
- Lidar com problemas psicológicos. É bom que todos os funcionários saibam que há alguém disponível para conversar caso estejam a acusar a pressão do trabalho, a sofrer de ansiedade ou a notar os primeiros sinais de burnout. Um psicólogo pode ajudar dar evitar que entre em burnout severo e deixe de trabalho.
- Promover uma boa cultura. Um bom psicólogo organizacional pode ajudar a desenvolver uma cultura positiva, que zela pelo bem-estar e pela qualidade de vida de todos os colaboradores. O bom ambiente organizacional ajuda a atrair e a reter talento, o que é cada vez mais importante.
- Recrutar novos colaboradores. Os psicólogos de organizações podem ajudar a escolher os candidatos cujas características correspondem ao ritmo de trabalho necessário e à cultura instalada. No fundo, asseguram que os novos funcionários estão alinhados com a empresa.
Em resumo:
- Melhora a qualidade do ambiente de trabalho, o que é essencial em que equipas grandes com pessoas de diversos backgrounds;
- Implementa metodologias organizacionais que ajudam as equipas a atingir os seus objetivos;
- Promovem a produtividade e a motivação dos funcionários;
- Apoiam cada membro da equipa quando surge um problema psicológico relacionado com o trabalho;
- Melhoram a comunicação entre todos e evitam conflitos;
- Ajudam a atrair e a reter talento dentro da empresa.
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